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VINCENZO PERRONE

Vincenzo Perrone
Professore Ordinario
Dipartimento di Management e Tecnologia

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Insegnamenti a.a. 2019/2020

10036 COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO
10771 LEADERSHIP
20320 COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO E LEADERSHIP
30008 FONDAMENTI DI ORGANIZZAZIONE / FUNDAMENTALS OF ORGANIZATION
30288 SEMINARI PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE MANAGERIALI E DI LEADERSHIP / LEADERSHIP AND MANAGERIAL SKILLS SEMINAR

Insegnamenti a.a. precedenti


Note biografiche

Nato il 9 giugno 1958. Laureato in Economia e commercio presso l'Università Bocconi. Dottore di ricerca in Economia aziendale. 


Curriculum Accademico

Professore ordinario di Organizzazione aziendale presso l’Università Bocconi di Milano.
E' stato Prorettore alla Ricerca.
Ha diretto l´Istituto di Organizzazione e Sistemi Informativi della Bocconi dal 2001 al 2007. E´ stato direttore dell´Area Organizzazione & Personale della SDA Bocconi dal 1995 al 2001. E´ stato professore titolare della cattedra di Organizzazione aziendale presso il Dipartimento Impresa e Lavoro dell´Università degli Studi di Cassino dal 1994 al 1999. Membro dell'Editorial Board di Organization Science dal 2003 al 2006 e ad hoc reviewer per Academy of Management Journal, Academy of Management Review e Journal of International Business Studies. Ha pubblicato diversi libri e articoli su Riviste sia italiane che straniere. E’ direttore di Economia & Management rivista della SDA Bocconi edita da RCS Libri.
Presso l’Università Bocconi ha vinto sia il premio come miglior docente nei programmi di Master MBA che quello per l’eccellenza nella ricerca.

 


Aree di interesse scientifico

Teoria dell'impresa. Relazione tra strategia ed organizzazione. Forme reticolari di organizzazione. Gestione del cambiamento. Comportamento organizzativo. Ruolo della fiducia nelle relazioni interorganizzative. Valutazione d'impresa


Pubblicazioni



PUBBLICAZIONI SELEZIONATE

"The Co-evolution of Contexts and Forms:the N-Form", in Clark (ed.), Advances in Organizational Behaviour. A Festschrift to Honour Derek Pugh, Aldershot, U.K. Ashgate Publishing Company Ltd., 1997; "Does Trust Matter? Exploring the Effects of Interorganizational and Interpersonal Trust on Performance" (with Zaheer e McEvily), in Organization Science, vol. 9, n. 2, march-april 1998; "The Strategic Value of Buyer-Supplier Relationships" (con Zaheer and McEvily), in International Journal of Purchasing and Materials Management, vol. 34, n. 3, Summer 1998; "Some Conceptual and Research Barriers to the Utilization of Knowledge" (con Miles e Edvinsson), in California Management Review, vol. 40, Spring 1998; "Fiducia e comportamenti di cittadinanza organizzativa (CCO). Una indagine empirica nella prospettiva della rete degli scambi sociali" (con Chiacchierini), in Economia & Management, n. 4, luglio 1999; "La collaborazione interorganizzativa in un distretto turistico: la rete dell'ospitalità", in S. Salvemini e G. Soda (a cura di), Artwork & Network, Milano, EGEA, 2001; "Trust as an Organizing Principle", (con B. McEvily e A. Zaheer), in Organization Science, vol. 14, no. 1, jan-feb, 2003; "Free to Be Trusted? Organizational Constraints on Trust at the Boundary" (con A. Zaheer e B. McEvily), in Organization Science, vol. 14, n. 4, jul-aug 2003.  i-Valuation. Intangibili, competitività e valutazioni di impresa, (con C.Chiacchierini e F. Perrini), Prefazione di L. Guatri, Egea pagg. 866, 2008. Cooperation among competitors as status-seeking behavior: Network ties and status differentiation”, (with M.Tortoriello and B. McEvily), European Management Journal, 2011, Vol. 29, Issue 5, pp. 335-346; Lavoro e relazioni sindacali: quale modernità?” 2013, in L. Golzio e F. Basenghi (a cura di), Regole, politiche e metodo. L'eredità di Marco Biagi nelle relazioni di lavoro di oggi, Giappichelli, 282-317. “Sympathy for the devil? Reflections on the perils of institutionalising trust research” Journal of Trust Research, 2013 Vol. 3, No. 2, 155-171, http://dx.doi.org/10.1080/21515581.2013.822676.