SILVIA BAGDADLI
Insegnamenti a.a. 2017/2018
10187 VALUTAZIONE E RICOMPENSA
10324 PEOPLE MANAGEMENT
20162 GESTIONE DELLE RISORSE UMANE / HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
20482 BUSINESS GAME (per Organizzazione e gestione delle risorse umane)
Note biografiche
Nata il 9 maggio 1966. Laureata in Economia aziendale presso l'Università Bocconi. Dottore in ricerca in Economia aziendale (Università Bocconi).
Curriculum Accademico
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Aree di interesse scientifico
Gestione strategica delle risorse umane: Architettura HR e performance aziendale; Clima organizzativo e performance aziendale; determinanti della performance nei servizi pubblici. Sistemi di gestione del personale e sistemi di carriera. Equità organizzativa e sistemi di GRU. Management e organizzazione delle aziende culturali e dei musei.
Pubblicazioni principali
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“Luxottica: changing Italian labour relations and HR practices to drive sustainable performance” (with A. Camuffo), in Global HRM Casebook, J.Hayton, M.Biron, B.Kuvaas & L.Castro-Christiansen (eds), New York NY: Routledge, 2011 "Designing career systems: are we ready for it?" In H. Gunz and M. Peiperl (Eds.), Handbook of Career Studies, Sage, 2007 Job Evaluation, International Encyclopaedia of Organization Studies, Sage, 2007 "The mediating role of procedural justice in responses to promotion decisions" (with Q. Roberson and F. Paoletti), Journal of Business and Psychology, 21, 1, 2006 "The Institutional Change of Italian Public Museums between Legitimacy and Efficiency: Do Museum Directors Have a Role?" (with C. Paolino), International Journal of Art Management, Vol. 8, no.3, May 2006 "Strategic Positioning of the Venice Biennial: Analysing the Market for Periodic Contemporary Art Exhibitions" (with L. Arrigoni), International Journal of Art Management, 7, 3, 2005 "Le pratiche di gestione dei talenti (with M. Rognoni), Sviluppo & Organizzazione, n.203, maggio-giugno, 2004 "The emergence of career boundaries in unbounded industries: career odysseys in the Italian new economy (with L. Solari, A. Usai and A. Grandori), International Journal of Human Resource Management, 14, 5, 2003 "Museum and theatre networks in: determinants and typology, International Journal of Art Management", 6, 1, 2003 Le strategie di carriera e lo sviluppo dei manager. In A. Grandori (a cura di), Organizzazione e governance del capitale umano nella nuova economia. Egea, Milano, 2001 Teatri italiani in rete. In S. Salvemini e G. Soda, Artwork & Network. Reti organizzative per lo sviluppo dell'industria culturale, Milano, Egea, 2001 "Cambiamento organizzativo e carriera: il caso Xelor", Economia & Management, Etas Libri, n.4, 2001 Reti di musei in Italia e all'estero. L'organizzazione a rete per i beni culturali. Milano, Egea, 2001 Il museo come azienda. Management e organizzazione al servizio della cultura, Etas Libri, 1997 "Lavoro temporaneo: uno sguardo all'estero e Lavoro temporaneo: condizioni di efficacia e ruolo delle agenzie, Sviluppo & Organizzazione", n. 164, novembre/dicembre1997 Cooperazione o Isolamento? Verso una nuova Organizzazione dei Musei Italiani, Economia & Management, Etas Libri - Periodici , n. 7, Gennaio 1995 Governance of Italian Museums in Airoldi G., Amatori F. e Invernizzi G. (eds.), Ownership and Governance: the Case of Italian Entreprises and Public Administration, Egea, 1995 "Il caso Benetton" (with F. Buttignon and D. Montemerlo) in Airoldi G. e Ruffini R. (eds.), Assetti istituzionali e governo delle aziende e dei sistemi, Volume II, Casi, Università Bocconi, Milano, 1994 "La Soprintendenza per i beni artistici e storici di Milano - Pinacoteca di Brera, di Milano" (with G. Valotit), in Ruffini R, Valotti G. (eds.), Assetti istituzionali e governo delle aziende pubbliche, Milano, Egea, 1994 "La motivazione dei volontari: il contributo della ricerca" , Sviluppo & Organizzazione, n.144, luglio/agosto, E.S.T.E, 1994 "Qualità Totale e Teoria Organizzativa", Economia & Management, Etas Libri - Periodici -, n. 4, ottobre 1992. |