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FRANCESCA PRANDSTRALLER

Francesca Prandstraller
Lecturer
Dipartimento di Management e Tecnologia

Insegnamenti a.a. 2019/2020

10174 SVILUPPO E CARRIERE
11580 PEOPLE STRATEGY AND HR ANALYTICS
20162 GESTIONE DELLE RISORSE UMANE / HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
30008 FONDAMENTI DI ORGANIZZAZIONE / FUNDAMENTALS OF ORGANIZATION
30288 SEMINARI PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE MANAGERIALI E DI LEADERSHIP / LEADERSHIP AND MANAGERIAL SKILLS SEMINAR
30465 ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND SOCIAL PSYCHOLOGY

Insegnamenti a.a. precedenti


Note biografiche

Nata  il 5 Maggio 1962.

Laurea in Filosofia Università di Padova, 110 e lode.

Master Fondazione Cuoa in Organizzazione Aziendale, Vicenza.

Masters of Art (with honor), Communication, Culture and Technology Program, Graduate School, Georgetown University, Washington D.C., USA.

Abilitata alla professione di Consulente Del Lavoro.

In the Boardroom, ValoreD-Ge Capital.


Curriculum Accademico

Lecturer Bocconi nel Dipartimento di Management e Tecnologia, dove insegna Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane.  

Docente dell'Area Organizzazione e Personale della SDA Bocconi School of Management.

E' stata Direttore dell' Executive Master SDA in Strategic Human Resource Management.

E' stata docente di Organizzazione del lavoro, Gestione delle Risorse Umane e Economia Aziendale presso le Università di Padova, Venezia, Milano Bicocca.

Ricercatore senior del T-Lab, Laboratorio di ricerca sul terziario che innova del Centro Formazione Management del Terziario (CFMT).

Senior Expert in Progetti dell'Unione Europea, in particolare a Damasco (Siria). 

Amministratore indipendente in varie società quotate alla Borsa Italiana, Presidente del Comitato Remunerazioni. 

 

 


Aree di interesse scientifico

Gestione delle Risorse Umane internazionali. Carriere femminili internazionali. Cross Culture Management, Tecnologia e innovazione nelle imprese di servizi.


Pubblicazioni



PUBBLICAZIONI SELEZIONATE

Prandstraller F., (2016)  Cultura nazionale e organizzativa, in S. Salvemini (a cura di) Fondamenti di Organizzazione, Egea, Milano 

Prandstraller F, Vivere all'estero, (2014), Egea, Milano

Prandstraller F, Quacquarelli B., (2011) Risorse Umane internazionali, Apogeo , Milano.

Prandstraller F., Quacquarelli B., (2009) La gestione delle risorse umane Internazionali,, Sviluppo & Organizzazione, maggio-giugno.

Prandstraller, F., Rullani, E. (2009), Creatività in rete. L’uso strategico delle ICT per la nuova economia dei servizi, Milano, Franco Angeli

Prandstraller, F., (2009) L’uso strategico delle ICT per la nuova economia dei servizi. I casi Yoox.com, Halldis e Nextplora, Economia dei Servizi, anno IV, Numero 1, gennaio-aprile.

Prandstraller, F., (2008), Tornando a casa, Ticonzero, 83 e 84, febbraio e marzo http://www.ticonzero.info/articolo.asp?art_id=3206

Prandstraller, F., (2007), Le donne nel management globale, Sviluppo & Organizzazione, Gennaio/Febbraio n. 219

Bettella, I., Gubitta, P., Prandstraller, F. Da Ufficio a Centro. Il cambiamento organizzativo nei nuovi centri per l’impiego, inBufera F, Rebora G. (2007) ll change management nelle imprese e nelle pubbliche amministrazioni. Atti del workshop di Castellanza, 5-6 giugno 2006, Roma, Aracne Editrice.

Prandstraller, F., (2006), Per Amore Per lavoro. Storie di donne espatriate, Milano, Guerini e Associati.

Prandstraller, F., (2005) Communities of practice e apprendimento situato, Direzione del Personale,n. 4, dicembre

Prandstraller F., (2005), America. Storia femminile di un espatrio, Persone e Conoscenze,n.12 Luglio-Agosto

Prandstraller, F., (2005) La forza del racconto, Persone e Conoscenze,n.9 Aprile

Prandstraller, F. (2004) The Cartesian Trick, Persone e Conoscenze, Luglio

Prandstraller, F. ( 2004) E-Learning ed architetture di apprendimento aziendale, Sviluppo & Organizzazione, Gennaio/Febbraio n.201

Prandstraller, F.(2002), Virtual proximity: Creating connection in an online fan community, Gnovis Georgetown's peer-reviewed journal of Communication, Culture and Technology http://gnovis.georgetown.edu/

Prandstraller, F. (2002) Virtual proximity: Creating connection in an online fan community, paper presentato al 101esimo Annual Meeting of the American Anthropological Association, New Orleans, 11/20 - 24, 2002.

Prandstraller, F. (2002) Corporate e-learning: Myths and reality, paper incluso negli atti dell’ Hawaii International Conference on Social Science, Honolulu, June 2002

Prandstraller, F. (2002) Nuovi bisogni di formazione e corporate e-learning, Sviluppo & Organizzazione, Marzo/Aprile n.190

Prandstraller, F. , (2001) Lezioni americane (a distanza), in Cuoarivista, settembre

Prandstraller, F.,( 2001) American E-learning: cosa bolle nella rete?, in Sviluppo e Organizzazione, Marzo/Aprile, n.18

Prandstraller, F., (2000) Formazione continua e flessibilità organizzativa, paper incluso in Cd-Rom del Workshop Le sfide organizzative di fine/inizio secolo tra post-fordismo e deregolazione, 4 febbraio 2000, Bologna

Prandstraller, F., (1999) Formazione continua, in Sviluppo e Organizzazione, Luglio/ Agosto, n.174.

Prandstraller, F., (1999) Formazione e patto per il lavoro, in Consulenza e società, Gennaio/Febbraio, anno XXVII n.86 .

Prandstraller, F., (1999) La valutazione della formazione continua, in Il maestro e la rete. Formazione continua e reti multimediali, a cura di G. Costa ed E. Rullani, Etas, Milano

Prandstraller, F., (1998) La valutazione della formazione continua, in Cuoanotizie - Dossier: La Formazione Continua, anno XI, n.1, Marzo.

Prandstraller, F.,(1994) I Maestri di virtù. Sofistica e nascita della formazione, Direzione del Personale, anno 13°, n.2.

Prandstraller, F.,(1992) La formazione come condizione, FOR rivista dell’Associazione Italiana Formatori (AIF), n.15/16.

Prandstraller F.,Tondato Da Ruos G., (1990) Management by mission, in Sviluppo e Organizzazione, n.122.