50289 - DIRITTO DEL LAVORO (CORSO PROGREDITO) - ISTITUZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO

Diritto del lavoro base

Il corso Istituzioni del mercato del lavoro, di carattere marcatamente specialistico, studia le dinamiche del mercato del lavoro ricostruendone l’apparato regolatorio e il ruolo del legislatore e delle istituzioni, pubbliche e private.

Questo modulo è inserito nel major impresa. Il corso si sviluppa lungo un itinerario che comprende:

• Mercato del lavoro e legge: regole europee e nazionali
• Come si disegnano le riforme del mercato del lavoro tra indirizzo politico, interessi degli stakeholder, limiti di bilancio e tecnica normativa
• Le istituzioni pubbliche del mercato del lavoro e il ruolo dei soggetti privati
• Le risorse finanziarie: fondi europei, nazionali, regionali. Gli enti bilaterali.
• Gli approcci di politica del diritto: ammortizzatori sociali vs. politiche attive del lavoro
• Lavori obsoleti e nuovi lavori
• Le transizioni lavorative nel mercato e la riqualificazione professionale
• Banche dati e sistemi informativi

• Ricostruire il quadro normativo di riferimento del mercato del lavoro in Italia.
• Comprendere il ruolo e le interazioni tra le istituzioni del mercato del lavoro
• Comprendere il processo della produzione normativa
• Individuare gli strumenti giuridici e le leve economiche che impattano sulle dinamiche del mercato del lavoro
• Comprendere i diversi approcci regolatori per il sostegno alla occupazione, tra politiche di sostegno al reddito e politiche di promozione dell’occupazione

• Individuare e selezionare, in relazione alle diverse possibili scelte di policy, gli strumenti giuridici e le leve economiche funzionali a incidere sulla dimensione e sulla composizione del mercato del lavoro
• Ideare e redigere progetti di riforma del mercato del lavoro in funzione di specifici obbiettivi qualitativi e quantitativi
• Elaborare azioni di rafforzamento delle competenze a valere sulle risorse disponibili, pubbliche e private
• Elaborare strategie di impresa dirette alla selezione e al reclutamento del personale in considerazione degli incentivi economici e dei servizi al lavoro disponibili ai diversi livelli territoriali
• Elaborare strategie di impresa per la gestione delle ristrutturazioni aziendali, tra misure di sostegno al reddito e politiche attive del lavoro

• Lezioni frontali
• Testimonianze (in aula o a distanza)
• Lavori/Assignment individuali
• Lavori/Assignment di gruppo

Il corso prevede una o più testimonianze di esperti/esponenti delle istituzioni del mercato del lavoro volte a meglio comprendere il funzionamento reale dei meccanismi di creazione e implementazione delle regole del mercato del lavoro.

L’impostazione del corso rende particolarmente consigliata una assidua frequenza alle lezioni.

Esame scritto composto 2 domande aperte (max 14 punti ciascuna)

Partecipazione alla discussione in aula: max 3 punti.

Esame scritto composto da 3 domande aperte (max 10 punti ciascuna); lode a discrezione del docente.

materiali resi disponibili su BlackBoard