Insegnamento a.a. 2008-2009
8398 - KNOWLEDGE MANAGEMENT AND ORGANIZATION DESIGN
MM-LS - AFC-LS - CLAPI-LS - CLEFIN-LS - CLELI-LS - DES-LS - CLG-LS - M-LS - IM-LS - ACME-LS - EMIT-LS
Dipartimento di Management e Tecnologia
Insegnamento impartito in lingua italiana
Vai alle classi: 31
MM-LS (6 cfu - I sem. - AI) - AFC-LS (6 cfu - I sem. - AI) - CLAPI-LS (6 cfu - I sem. - AI) - CLEFIN-LS (6 cfu - I sem. - AI) - CLELI-LS (6 cfu - I sem. - AI) - DES-LS (6 cfu - I sem. - AI) - CLG-LS (6 cfu - I sem. - AI) - M-LS (6 cfu - I sem. - AI) - IM-LS (6 cfu - I sem. - AI) - ACME-LS (6 cfu - I sem. - AI) - EMIT-LS (6 cfu - I sem. - AI)
Obiettivi formativi del corso
Nel corso, lo studente apprende:
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i fondamenti teorici e le problematiche operative della teoria della conoscenza
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i principali strumenti e processi di gestione della conoscenza
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come costruire sistemi di gestione della conoscenza a supporto di una gestione strategica del capitale intellettuale
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come le problematiche di gestione della conoscenza impattano sulle scelte di progettazione organizzativa
Programma sintetico del corso
Il corso è strutturato in 12 unità didattiche da 2 sessioni ognuna, una volta alla settimana, al fine di lavorare con casi di studio e testimoni, in modo attivo e partecipativo. Lavori di gruppo o individuali extra sono opzionali e definiti in base al percorso e agli interessi degli studenti. L'esame è basato sul testo Organizzare il Knowledge Management, Ruta Turati, Egea, 2002 e sul materiale reso disponibile dai docenti in classe o tramite learning space.
Il programma sintetico dell'insegnamento:
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Vantaggio competitivo e gestione della conoscenza. Definizione e classificazione della conoscenza.
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Gestione della conoscenza, architettura di prodotto e progettazione organizzativa
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Il ciclo di gestione della conoscenza: acquisire, mappare, organizzare, distribuire, utilizzare, perfezionare. Gli eventi di knowledge management (KM) e le problematiche gestionali.
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La knowledge based organization (KBO): implicazioni manageriali della gestione formalizzata della conoscenza.
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Le tecnologie e i processi a supporto del KM: facilitatori e inibitori dei processi di sviluppo organizzativo.
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La motivazione a condividere come processo critico per l'alimentazione della base di conoscenza. Le determinanti e i meccanismi di incentivazione.
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Costruire e alimentare le comunità di pratica.
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La prospettiva relazionale. La convergenza di knowledge e learning management: il relational resource management
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L'evoluzione degli HR portals e lo sviluppo del capitale intellettuale.
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La gestione della conoscenza oltre i confini aziendali: reti tra imprese.
Descrizione dettagliata delle modalità d'esame
L'esame si svolgerà in forma orale
Testi d'esame
Per i frequentanti:
- Ruta-Turati, Organizzare il Knowledge Management, Egea 2002
- materiale reso disponibile dai docenti in classe o tramite learning space.
Per i non frequentanti:
- Ruta-Turati, Organizzare il Knowledge Management, Egea, 2002
Modificato il 12/06/2008 11:44