MARIA GABRIELLA BAGNATO

Nata il 28 aprile 1968.

Lecturer del Dipartimento di Management e Tecnologia dell’università Bocconi.

Docente Senior di SDA Bocconi Business School, Area Organizzazione&Personale ove progetta e svolge attività didattica per lo sviluppo delle competenze manageriali e di leadership, di comunicazione, didattiche nell’ambito di progetti Train the trainer, di progettazione e gestione del del recruitment e della selezione. Lead Coach nell’ambito della Divisione Master, progetta e gestisce le attività di coaching per gli MBA Candidate. Coach certificato svolge attività di coaching ed executive coaching. E’ Affiliate del Columbia University Coaching Certification Program.

Dal 2015 è Direttore del Master universitario di primo livello Organizzazione&Personale dell’università Bocconi.

Apprendimento degli adulti, Experiential Learning, Cambiamento individuale e organizzativo, Leadership e Leadership Development, Comunicazione, Teamwork, Coaching e team coaching, Recruitment e Selezione.

Libri

Bagnato MG, Il fattore umano della Responsible Leadership, in Magni, Pennarola, Responsible Leadership, EGEA 2015

Bagnato MG, Interna ed esterna: la selezione ai tempi della crisi, in Raffaglio, Manzoni (a cura di) HR Management. Fare crescere le persone per fare crescere il business. EGEA ottobre 2014

Bagnato MG,( a cura di), Fare selezione. Esperienza e metodo nella scelta delle persone, EGEA marzo 2014

in Corporate performance managemen a cura di  Anna Pistoni, Hoepli, 2009,

G.Bagnato,Il sistema di valutazione della prestazione come leva di sviluppo pp.178-188, 2010

G.Bagnato, C.Paolino HRM practices, work engagement and

firm performance, Divisione Ricerche SDA Bocconi e pubblicazione su Ticon Zero, 2009

B.Bauer, G.Bagnato, MR Ventura, Puoi anche dire no. L'assertività al femminile, Baldini & Castoldi 2002

G.Bagnato, B.Demichelis, Stage: sceglierlo, affrontarlo e valorizzarlo. ACTL (in colaborazione con Corriere Lavoro e Jobpilot), 2000

B.Bauer, G.Bagnato Studiare all'Università. Imparare a gestire il tempo, lo stress e le relazioni interpersonali, Egea, 1994

Articoli

G.Bagnato, C.Paolino, HRM practices, work engagement and performance, working paper, 2009

T.Reina, G.Soda, G.Bagnato, Talenti o brocchi? La selezione del personale e le performance individuali. Economia & Management n.2 mar/apr 2004

G.Bagnato, B.Provera e P.Boromei, La gestione strategica del Recruitment_il caso L’Oreal, in corso di review per Economia & Management 2003

G.Bagnato Il processo di selezione Economia & Management 2002

G.Bagnato, F. Paoletti, La selezione integrata. La selezione come leva strategica: le prospettive di integrazione con il ciclo di gestione del personale, Sviluppo & Organizzazione n.168 luglio/agosto 1998