5076 - ISTITUZIONI DI DIRITTO DEL LAVORO

Il corso verte sulla disciplina giuridica del mercato del lavoro e, specificamente, del rapporto di lavoro subordinato.

Il corso, di carattere marcatamente istituzionale, verte sulla disciplina giuridica del mercato del lavoro, con particolare riferimento alle diverse possibili tipologie di rapporti aventi ad oggetto lo svolgimento di una prestazione lavorativa, sia nel caso del lavoro prestato nell´impresa, sia per ciò che riguarda il lavoro svolto alle dipendenze della Pubblica Amministrazione. La prima parte dedicata alle fonti di disciplina del rapporto di lavoro è diretta a delineare i profili del sistema di relazioni industriali dentro e fuori l´azienda; nella seconda parte, di carattere più segnatamente tecnico-giuridico, oggetto di attenzione sarà, con riferimento alla particolare struttura del rapporto individuale di lavoro, una ricognizione delle posizioni rispettivamente occupate dal datore e dal prestatore di lavoro, nonché delle modalità di costituzione, svolgimento ed estinzione del rapporto stesso. Alcuni accenni saranno dedicati alla rinnovata funzione del trattamento di fine rapporto (Tfr) in relazione agli sviluppi della previdenza complementare.

Le lezioni tenute dal docente responsabile saranno integrate da 12 ore di esercitazione, dedicate alla discussione di materiale giurisprudenziale riferibile ai principali snodi problematici affrontati nel corso.

•  A. VALLEBONA, Breviario del diritto del lavoro, Torino, Giappichelli, ultima ed.

Esame in forma orale su tutto il programma.

L´esame si articola in due prove scritte parziali ed in un successivo colloquio orale di verifica.