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Insegnamento a.a. 2005-2006

8133 - ORGANIZZAZIONE E CULTURA DELLE AZIENDE MULTINAZIONALI


GM-LS - MM-LS - OSI-LS - AFC-LS - CLAPI-LS - CLEFIN-LS - CLELI-LS - CLEACC-LS - DES-LS - CLEMIT-LS - CLG-LS
Dipartimento di Management e Tecnologia

Insegnamento impartito in lingua italiana


Vai alle classi: 31

GM-LS (6 cfu - II sem. - AI) - MM-LS (6 cfu - II sem. - AI) - OSI-LS (6 cfu - II sem. - AI) - AFC-LS (6 cfu - II sem. - AI) - CLAPI-LS (6 cfu - II sem. - AI) - CLEFIN-LS (6 cfu - II sem. - AI) - CLELI-LS (6 cfu - II sem. - AI) - CLEACC-LS (6 cfu - II sem. - AI) - DES-LS (6 cfu - II sem. - AI) - CLEMIT-LS (6 cfu - II sem. - AI) - CLG-LS (6 cfu - II sem. - AI)
Docente responsabile dell'insegnamento:
CATALDO RUTA

Classi: 31 (II sem.)
Docenti responsabili delle classi:
Classe 31: CATALDO RUTA


Obiettivi formativi del corso

Il corso ha l'obiettivo di preparare gli studenti a conoscere, a interpretare e a governare gli assetti organizzativi internazionali. Il progetto didattico prevede di coniugare i modelli di interpretazione e di progettazione di strutture, profili culturali e sistemi di gestione del personale con momenti di discussione, di simulazione, di confronto con testimoni aziendali. La finalita' principale e' la costruzione di mappe e modelli cognitivi che permettano di vivere con serenita' ed efficacia il mondo delle aziende internazionali. Alla fine del corso, i partecipanti devono essere in grado di: capire e progettare una struttura organizzativa internazionale; comprendere, saper vivere e gestire le differenze di cultura internazionale; assimilare le principali tecniche di gestione del personale.


Programma sintetico del corso

Il progetto didattico si articola in tre parti:

  • La progettazione degli assetti organizzativi internazionali: le principali forme organizzative e le forme organizzative evolute - l'eterarchia e l'azienda transnazionale. 
  • Il cross-culture management: i concetti di cultura organizzativa e di cultura nazionale, la misurazione della cultura organizzativa e nazionale, la gestione delle differenze culturali.
  • La gestione del personale internazionale: le politiche di gestione del personale internazionale, lo shock culturale e le connesse tensioni psicologiche e sociali, le tecniche di gestione degli expatriates.

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame

Per i frequentanti
Progetti di gruppo, valutazione della partecipazione in aula, esame finale scritto sulla dispensa.

Per i non frequentanti
Progetto individuale da concordare con il docente e prova scritta a domande chiuse e aperte.
Lo studente non frequentante deve concordare con il docente la data di svolgimento dell'esame scritto.


Testi d'esame

Per i frequentanti

  •  Dispensa a cura del docente.

Per i non frequentanti

  • Dispensa.
  • M. DECASTRI, Verso l'internazionalita', Guerini Studio.
  • C.A. BARTLETT, S. GHOSHAL, Management Globale, Etaslibri.
Testi d'esame & Articoli on line (verifica disponibilità in Biblioteca)
Modificato il 30/06/2005 00:00
 

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