MARIA GABRIELLA BAGNATO

10035 COMPETENZE, SELEZIONE E INSERIMENTO
10771 LEADERSHIP
11059 PERSONAL DEVELOPMENT COURSE & SOFT SKILLS
11735 HUMAN CAPITAL WEEK
11973 LEADERSHIP LAB
20159 SEMINARI PER LO SVILUPPO DI ABILITA' COMPORTAMENTALI / BEHAVIOURAL SKILLS SEMINARS
20508 GOVERNMENT AND INTERNATIONAL ORGANIZATIONS: TRENDS AND CAREERS
20725 GLOBAL LEADERSHIP
30008 FONDAMENTI DI ORGANIZZAZIONE / FUNDAMENTALS OF ORGANIZATION

Nata il 28 aprile 1968.

Lecturer del Dipartimento di Management e Tecnologia dell’università Bocconi.

Docente SDA Bocconi School of Management, Knowledge Group Leadership, Organization and HRM svolge attività di docenza sui temi della leadership, del self-management con particolare attenzione al self-empowerment nei momenti di transizione in ruoli manageriali caratterizzati da livelli di complessità crescente, della comunicazione assertiva e del recruitment e della selezione. Progetta percorsi di formazione e sviluppo per aziende clienti italiane e internazionali.

Dal 2013 al 2021 è stata Lead Coach nell’ambito della Divisione Master ove ha progettato e gestito le attività di coaching e team coaching  per gli MBA Candidate.

Dal 2015 al 2020 ha ricoperto il ruolo di Direttore del Master universitario di primo livello Organizzazione&Personale dell’università Bocconi.

Dal 2016 al 2020 ha ricoperto il ruolo di Deputy per il KG Leadership, Organization and HRM di SDA Bocconi School of Management.

Coach certificato svolge attività di coaching ed executive coaching. E’ Affiliate del Columbia University Coaching Certification Program.

 

Leadership and Global Leadership, Apprendimento individuale con focus sullo sviluppo delle competenze di leadership, Self-empowerment e Self-Management, Recruitment e Selezione.

Libri

Salvemini S (a cura di) Fondamenti di Organizzazione Aziendale, Personalità e Valori, capitolo 1, Egea 2016

Bagnato MG, Il fattore umano della Responsible Leadership, in Magni, Pennarola, Responsible Leadership, EGEA 2015

Bagnato MG, Interna ed esterna: la selezione ai tempi della crisi, in Raffaglio, Manzoni (a cura di) HR Management. Fare crescere le persone per fare crescere il business. EGEA ottobre 2014

Bagnato MG,( a cura di), Fare selezione. Esperienza e metodo nella scelta delle persone, EGEA marzo 2014

in Corporate performance managemen a cura di  Anna Pistoni, Hoepli, 2009,

G.Bagnato,Il sistema di valutazione della prestazione come leva di sviluppo pp.178-188, 2010

G.Bagnato, C.Paolino HRM practices, work engagement and

firm performance, Divisione Ricerche SDA Bocconi e pubblicazione su Ticon Zero, 2009

B.Bauer, G.Bagnato, MR Ventura, Puoi anche dire no. L'assertività al femminile, Baldini & Castoldi 2002

G.Bagnato, B.Demichelis, Stage: sceglierlo, affrontarlo e valorizzarlo. ACTL (in colaborazione con Corriere Lavoro e Jobpilot), 2000

B.Bauer, G.Bagnato Studiare all'Università. Imparare a gestire il tempo, lo stress e le relazioni interpersonali, Egea, 1994

 

Articoli

G.Bagnato, C.Paolino, HRM practices, work engagement and performance, working paper, 2009

T.Reina, G.Soda, G.Bagnato, Talenti o brocchi? La selezione del personale e le performance individuali. Economia & Management n.2 mar/apr 2004

G.Bagnato, B.Provera e P.Boromei, La gestione strategica del Recruitment_il caso L’Oreal, in corso di review per Economia & Management 2003

G.Bagnato Il processo di selezione Economia & Management 2002

G.Bagnato, F. Paoletti, La selezione integrata. La selezione come leva strategica: le prospettive di integrazione con il ciclo di gestione del personale, Sviluppo & Organizzazione n.168 luglio/agosto 1998