50246 - DIRITTO DEL LAVORO (ISTITUZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO)
Dipartimento di Studi Giuridici
MAURIZIO DEL CONTE
Conoscenze pregresse consigliate
Mission e Programma sintetico
MISSION
PROGRAMMA SINTETICO
Questo modulo è inserito nel major impresa. Il corso si sviluppa lungo un itinerario che comprende:
Mercato del lavoro e legge: regole europee e nazionali
Come si disegnano le riforme del mercato del lavoro tra indirizzo politico, interessi degli stakeholder, limiti di bilancio e tecnica normativa
Le istituzioni pubbliche del mercato del lavoro e il ruolo dei soggetti privati
Le risorse finanziarie: fondi europei, nazionali, regionali. Gli enti bilaterali.
Gli approcci di politica del diritto: ammortizzatori sociali vs. politiche attive del lavoro
Lavori obsoleti e nuovi lavori
Le transizioni lavorative nel mercato e la riqualificazione professionale
Banche dati e sistemi informativi
Risultati di Apprendimento Attesi (RAA)
CONOSCENZA E COMPRENSIONE
- Ricostruire il quadro normativo di riferimento del mercato del lavoro in Italia.
- Comprendere il ruolo e le interazioni tra le istituzioni del mercato del lavoro
- Comprendere il processo della produzione normativa
- Individuare gli strumenti giuridici e le leve economiche che impattano sulle dinamiche del mercato del lavoro
- Comprendere i diversi approcci regolatori per il sostegno alla occupazione, tra politiche di sostegno al reddito e politiche di promozione dell’occupazione
CAPACITA' DI APPLICARE CONOSCENZA E COMPRENSIONE
- Individuare e selezionare, in relazione alle diverse possibili scelte di policy, gli strumenti giuridici e le leve economiche funzionali a incidere sulla dimensione e sulla composizione del mercato del lavoro
- Ideare e redigere progetti di riforma del mercato del lavoro in funzione di specifici obbiettivi qualitativi e quantitativi
- Elaborare azioni di rafforzamento delle competenze a valere sulle risorse disponibili, pubbliche e private
- Elaborare strategie di impresa dirette alla selezione e al reclutamento del personale in considerazione degli incentivi economici e dei servizi al lavoro disponibili ai diversi livelli territoriali
- Elaborare strategie di impresa per la gestione delle ristrutturazioni aziendali, tra misure di sostegno al reddito e politiche attive del lavoro
Modalità didattiche
- Lezioni frontali
- Testimonianze (in aula o a distanza)
- Lavori/Assignment individuali
- Lavori/Assignment di gruppo
DETTAGLI
Il corso prevede una o più testimonianze di esperti/esponenti delle istituzioni del mercato del lavoro volte a meglio comprendere il funzionamento reale dei meccanismi di creazione e implementazione delle regole del mercato del lavoro.
L’impostazione del corso rende particolarmente consigliata una assidua frequenza alle lezioni
Metodi di valutazione dell'apprendimento
Accertamento in itinere | Prove parziali | Prova generale | |
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x |
STUDENTI FREQUENTANTI E NON FREQUENTANTI
Esame scritto composto 2 domande aperte (max 14 punti ciascuna)
Partecipazione alla discussione in aula: max 3 punti
Materiali didattici
STUDENTI FREQUENTANTI E NON FREQUENTANTI
materiali resi disponibili su BlackBoard