Insegnamento a.a. 2004-2005

Obiettivi formativi del corso

Il corso verte sulla disciplina giuridica del mercato del lavoro e, specificamente, del rapporto di lavoro subordinato.

Programma sintetico del corso

Il corso, di carattere marcatamente istituzionale, verte sulla disciplina giuridica del mercato del lavoro, con particolare riferimento alle diverse possibili tipologie di rapporti aventi ad oggetto lo svolgimento di una prestazione lavorativa, sia nel caso del lavoro prestato nell'impresa, sia per cio' che riguarda il lavoro svolto alle dipendenze della Pubblica Amministrazione. La parte dedicata alle fonti di disciplina del rapporto di lavoro e' diretta a delineare i profili del sistema di relazioni industriali dentro e fuori l'azienda; nella parte di carattere piu' segnatamente tecnico-giuridico, oggetto di attenzione e', con riferimento alla particolare struttura del rapporto individuale di lavoro, una ricognizione delle posizioni rispettivamente occupate dal datore e dal prestatore di lavoro, nonché delle modalita' di costituzione, svolgimento ed estinzione del rapporto stesso. Alcuni accenni sono dedicati alla rinnovata funzione del trattamento di fine rapporto (Tfr) in relazione agli sviluppi della previdenza complementare.
Le lezioni tenute dal docente responsabile sono integrate da 12 ore di esercitazione, dedicate alla discussione di materiale giurisprudenziale riferibile ai principali snodi problematici affrontati nel corso.

Testi d'esame

•  A. VALLEBONA, Breviario del diritto del lavoro, Torino, Giappichelli, ultima ed.

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame

L'esame si articola in una prova scritta parziale ed in un successivo colloquio orale di verifica.