Insegnamento a.a. 2006-2007

Obiettivi formativi del corso

Questo corso studia le interdipendenze tra imprese, comportamento manageriale, natura della conoscenza come risorsa economica, cambiamento tecnologico ed evoluzione dei settori industriali. Il corso adotta diverse prospettive: manageriale, economica, storica, statistica. Il materiale del corso e' composto da alcuni degli articoli piu' rilevanti della letteratura economica e manageriale su questi argomenti. Oltre a studenti che perseguono carriere manageriali, il corso si rivolge a chi vuole intraprendere attivita' di analisi e consulenza industriale e a chi vuole proseguire i propri studi in dottorati di ricerca.

Programma sintetico del corso

Parte I.  Conoscenza e innovazione: introduzione e fondamenti 

• Tecnologia, istituzioni e mercati alle origini del capitalismo
• Origini ed evoluzione dei settori knowledge-based
• Natura della conoscenza come risorsa strategica dell'impresa

Parte II.  Implicazioni sull'organizzazione delle imprese

• La prospettiva chandleriana
• La prospettiva dei costi di transazione
• La prospettiva evoluzionista
• La prospettiva neoclassica
• Mercati della tecnologia e divisione del lavoro innovativo

Parte III. Vantaggi comparati di diversi modelli di business

• Grandi imprese vs sistemi imprenditoriali
• Silicon Valley e nuovi modelli Silicon Valley

Parte IV. Economia e gestione del capitale intellettuale

• Concetti base e tendenze recenti
• La gestione del portafoglio brevetti
• Economia e management della conoscenza e dell'innovazione nei sistemi open source

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame

Esame in forma scritta.

Testi d'esame

• Raccolta di articoli tratti dalla letteratura e messi a disposizione degli studenti all'inizio del corso