Insegnamento a.a. 2006-2007

Obiettivi formativi del corso

• Fornire gli elementi di base utili a comprendere il funzionamento dell'organizzazione d'impresa e gli strumenti concettuali in grado di aiutare le persone ad esserne "cittadini" consapevoli.
• Fornire alcuni elementi per comprendere come l'organizzazione d'impresa possa essere progettata per conseguire risultati di valore.
• Fornire gli elementi teorici che consentono di comprendere il poliedrico rapporto tra Information and Communication Technology (ICT) e organizzazione dell'impresa.
• Illustrare i concetti di base del Sistema Informativo aziendale.
• Fornire alcune indicazioni relative agli "impatti" strategici ed organizzativi delle ICT.

Gli obiettivi didattici sopra richiamati sono perseguiti attraverso un processo di apprendimento basato prevalentemente sulle lezioni di teoria abbinate a discussioni di case studies e a testimonianze aziendali.

Programma sintetico del corso

Il corso si articola nei seguenti temi:

• Analisi dei principali aspetti del comportamento organizzativo: motivazione, decisione, dinamiche di gruppo
• Analisi delle principali strutture organizzative riscontrabili nella realta'
• Analisi di un modello generale di rappresentazione dell'assetto del sistema informativo aziendale
• Analisi delle principali componenti del sistema informativo informatizzato

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame

Per i frequentanti
Prova scritta finale

Per i non frequentanti
Un'unica prova orale in corrispondenza dei normali appelli d'esame, con preparazione dei testi previsti per i non frequentanti.

Testi d'esame

Per i frequentanti

PARTE I - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE:

• Dispensa di Organizzazione e Sistemi Informativi aziendali, Prof.ssa Marina Puricelli. Il Pellicano, EGEA, a.a. 2006/07.

PARTE II - SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI:

• Appunti presi in aula. Materiale reso disponibile attraverso Learning Space.

Possibilita' di integrare con i seguenti testi e/o paper:

• W. ORLIKOWSKI, The Duality of Technology: Rethinking the concept of Technology in Organizations, Organization Science, 1992, Vol. 3, n° 3, pp. 398-425.
• K. KUMAR, Le nuove teorie del mondo contemporaneo: Dalla societa' post-industriale alla societa' post-moderna, Torino, Einaudi, 2000.
• K. LAUDON, J. LAUDON, Management dei Sistemi Informativi, Perason Prentice Hall, 2003 (edizione italiana a cura di F. PENNAIOLA, V. MORABITO).
• K. LAUDON, J. LAUDON, Management dei Sistemi Informativi, Supplemento.

Per i non frequentanti

• K. LAUDON, J. LAUDON, Management dei Sistemi Informativi, Pearson Prentice Hall, 2003 (edizione italiana a cura di F. PENNAROLA E V. MORABITO).
• H.L. TOSI, M. PILATI, N.P. MERO, et al., Comportamento organizzativo. Persone, gruppi e organizzazione, Milano, EGEA, 2002.