Insegnamento a.a. 2001-2002

Presentazione generale del corso:

Il corso si articola in due parti, che si distinguono per la materia presa in considerazione e per le specifiche modalita' di approfondimento dei temi rispettivamente trattati. Una prima parte, di carattere piu' generale, diretta a delineare i profili del sistema di relazioni industriali, dentro e fuori l'azienda. Ad essa si collega una seconda parte, di carattere piu' spiccatamente tecnico-giuridico, nella quale oggetto di attenzione e' la struttura del rapporto di lavoro subordinato.

Programma del corso:

Il corso verte sulla disciplina giuridica del mercato del lavoro e, specificamente, del rapporto di lavoro subordinato. La prima parte, dedicata alle fonti di disciplina del rapporto di lavoro, e', tra l'altro, diretta a delineare i profili del sistema di relazioni industriali dentro e fuori l'azienda nella seconda, di carattere piu' marcatamente tecnico, oggetto di attenzione sara', con riferimento alla particolare struttura del rapporto individuale di lavoro, una ricognizione delle posizioni rispettivamente occupate dal datore e dal prestatore di lavoro, nonche' delle modalita' di costituzione, svolgimento ed estinzione del rapporto stesso. Alcuni accenni saranno dedicati alla rinnovata funzione del trattamento di fine rapporto in relazione agli sviluppi della previdenza complementare.

Testi d'esame:

• M. PERSIANI, Diritto sindacale, CEDAM, Padova, ultima edizione.
• M. PERSIANI, G. PROIA, Contratto e rapporto di lavoro, Cedam, Padova, 2001.

Prove d'esame:

Esame in forma orale su tutto il programma.
E' prevista altresi' la possibilita' di accedere ad una modalita' differenziata di esame, articolata in due prove scritte parziali ed in un successivo colloquio orale di verifica.