Insegnamento a.a. 2001-2002

0741 - ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE (FUNZIONI DEL PERSONALE)


CLEA/CLEP - CLEP - CLEA - DES - CLEFIN - CLAPI - CLELI

Istituto di Economia Aziendale

CLEA/CLEP (0 cfu - II sem.) - CLEP (0 cfu - II sem.) - CLEA (0 cfu - II sem.) - DES (0 cfu - II sem.) - CLEFIN (0 cfu - II sem.) - CLAPI (0 cfu - II sem.) - CLELI (0 cfu - II sem.)
Docente responsabile dell'insegnamento:
DA DEFINIRE


Presentazione generale del corso:


L'obiettivo del corso e' quello di combinare conoscenze di base e avanzate, relative ai criteri che orientano le scelte di politica del personale e di gestione dei sistemi del personale (entrata, valutazione, ricompensa, sviluppo e uscita), fornendo un percorso di apprendimento e di approfondimento critico "per problemi", quali la flessibilita' del lavoro, le qualita' delle prestazioni di lavoro, il miglioramento delle prestazioni di servizi interni lungo la catena cliente-fornitore, la ricerca di nuove modalita' di supporto alla motivazione e ai contributi degli individui nelle loro relazioni di scambio con l'organizzazione d'impresa, le nuove forme di incentivazione e di carriera del personale, la valutazione delle potenzialita' dei collaboratori, il nuovo ruolo della direzione del personale come unita' di servizio nei confronti della linea.


Programma del corso:


  1. Introduzione al corso.
  2. Le persone come fonte di vantaggio competitivo.
  3. La funzione del personale tra tradizione e evoluzione.
  4. Le competenze delle persone: conoscenze, capacita', attitudini, motivi e bisogni.
  5. Il lavoro: contratti, mercati e flessibilita'.
  6. I sistemi di gestione del personale.
  7. La valutazione: posizione, prestazione, potenziale e competenze.
  8. Le forme di ricompensa.
  9. La retribuzione variabile : premi di risultato, di produttivita' e stock option.
  10. Mobilita' e sviluppo: ricerca, selezione, entrata, formazione e carriera.
  11. Le funzioni del personale: le tendenze negli studi e nella ricerca.
  12. Le nuove competenze per la direzione del personale: testimonianze aziendali.


Testi d'esame:


Per i frequentanti:

  • M. PILATI (a cura di), Persone&Personale, dispensa EGEA, Milano, a.a. 2001-2002.
Per i non frequentanti:
  • G. COSTA, Economia e direzione delle risorse umane, UTET, Torino, 1997, II edizione.


Prove d'esame:


Per i frequentanti
Prova scritta di fine corso.
Per i non frequentanti
Esame in forma orale.