Insegnamento a.a. 2009-2010

Obiettivi formativi del corso

Il corso ha l'obiettivo di consentire una corretta interpretazione dei fondamentali principi e riferimenti normativi della disciplina giuslavoristica, nel dialogo con l'ordinamento privatistico e alla luce del fenomeno sindacale.

Programma sintetico del corso

• La dimensione collettiva nel rapporto di lavoro
• La rappresentanza sindacale e le sue prerogative
• Autonomia contrattuale e contratti di lavoro: la disciplina inderogabile
• La fattispecie del contratto di lavoro subordinato
• Le asimmetrie di potere nel contratto di lavoro: prerogative manageriali e doveri del lavoratore
• Il contenuto della prestazione lavorativa e l'inquadramento del lavoratore
• I contratti di lavoro a disciplina speciale
• La modulazione dell'orario di lavoro
• La sicurezza nel luogo di lavoro
• Il licenziamento per colpa del lavoratore
• I licenziamenti per ragioni d'impresa
• Crisi dell'impresa, ruolo del sindacato e deroghe ai principi generali
• La frammentazione dei processi produttivi e le conseguenze sui rapporti di lavoro

Descrizione dettagliata delle modalità d'esame

Esame in forma orale.

Testi d'esame

• M.V. BALLESTRERO, Diritto sindacale, Giappichelli, 2004.
• M. ROCCELLA, Manuale di diritto del lavoro, Giappichelli, 2004.