Insegnamento a.a. 2017-2018

Classi: 19 (I sem.) - 20 (I sem.)

Docenti responsabili delle classi:
Classe 19: STEFANO LIEBMAN, Classe 20: STEFANO LIEBMAN

Il corso, di carattere marcatamente istituzionale, verte sulla disciplina giuridica del mercato del lavoro, con particolare riferimento alle diverse possibili tipologie di rapporti aventi ad oggetto lo svolgimento di una prestazione lavorativa, sia nel caso del lavoro prestato nell'impresa, sia per ciò che riguarda il lavoro svolto alle dipendenze della Pubblica Amministrazione. La parte dedicata alle fonti di disciplina del rapporto di lavoro è diretta a delineare i profili del sistema di relazioni industriali, dentro e fuori l'azienda; nella parte di carattere più segnatamente tecnico-giuridico, oggetto di attenzione è, con riferimento alla particolare struttura del rapporto individuale di lavoro, una ricognizione delle posizioni rispettivamente occupate dal datore e dal prestatore di lavoro, nonché delle modalità di costituzione, svolgimento ed estinzione del rapporto stesso. Alcuni accenni sono dedicati alla rinnovata funzione del trattamento di fine rapporto (TFR) in relazione agli sviluppi della previdenza complementare.

Esame in forma scritta: 3 domande a risposta breve (5 punti); e 2 domande a risposta aperta (8 punti). Per gli studenti "frequentanti" gli argomenti delle domande riguarderanno esclusivamente le tematiche trattate in aula.