Insegnamento a.a. 2017-2018
50029 - DIRITTO DEL LAVORO - MODULO 1
CLMG
Dipartimento di Studi Giuridici
Insegnamento impartito in lingua italiana
CLMG (6 cfu - I sem. - OB | IUS/07)
Classi:
19 (I sem.) -
20 (I sem.)
Obiettivi formativi del corso
Il corso verte sulla disciplina giuridica del mercato del lavoro e specificamente, del rapporto di lavoro subordinato.
Risultati di Apprendimento Attesi
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Conoscenza e comprensione
Al termine dell'insegnamento, lo studente sarà in grado di:
Conoscere, seppure in forma necessariamente istituzionale, il sistema di regole legali (nazionali e sovranazionali) e convenzionali (contrattazione collettiva) che disciplinano il mercato del lavoro sia sotto il profilo dei rapporti sindacali, sia sotto quello della regolazione delle diverse tipologie di contratti aventi ad oggetto una prestazione lavorativa.
Capacita' di applicare conoscenza e comprensione
Al termine dell'insegnamento, lo studente sarà in grado di:
Inquadrare correttamente, nell'ambito del sistema giuridico complessivo, le principali questioni relative agli assetti ed al funzionamento del nostro mercato del lavoro in ambito domestico e/o europeo, soprattutto alla luce del principio di "libera circolazione" all'interno all'interno della UE.
Programma sintetico del corso
Il corso, di carattere marcatamente istituzionale, verte sulla disciplina giuridica del mercato del lavoro, con particolare riferimento alle diverse possibili tipologie di rapporti aventi ad oggetto lo svolgimento di una prestazione lavorativa, sia nel caso del lavoro prestato nell'impresa, sia per ciò che riguarda il lavoro svolto alle dipendenze della Pubblica Amministrazione. La parte dedicata alle fonti di disciplina del rapporto di lavoro è diretta a delineare i profili del sistema di relazioni industriali, dentro e fuori l'azienda; nella parte di carattere più segnatamente tecnico-giuridico, oggetto di attenzione è, con riferimento alla particolare struttura del rapporto individuale di lavoro, una ricognizione delle posizioni rispettivamente occupate dal datore e dal prestatore di lavoro, nonché delle modalità di costituzione, svolgimento ed estinzione del rapporto stesso. Alcuni accenni sono dedicati alla rinnovata funzione del trattamento di fine rapporto (TFR) in relazione agli sviluppi della previdenza complementare.
Modalità di accertamento dell'apprendimento
Descrizione dettagliata delle modalità d'esame
Esame in forma scritta: 3 domande a risposta breve (5 punti); e 2 domande a risposta aperta (8 punti). Per gli studenti "frequentanti" gli argomenti delle domande riguarderanno esclusivamente le tematiche trattate in aula.
Testi d'esame
- M.V. BALLESTRERO, Diritto Sindacale, Giappichelli U.E. oppure M. PERSIANI, F. LUNARDON , Fondamenti di Diritto Sindacale, Giappichelli 2017;
- M. PERSIANI, S. LIEBMAN, et al., Fondamenti di diritto del lavoro, Cedam U.E.
Modificato il 04/09/2017 16:23