30008 - FONDAMENTI DI ORGANIZZAZIONE
CLES - CLEF - CLEAM - CLEACC
Insegnamento impartito in lingua italiana
Classe 1: FRANCESCA PRANDSTRALLER, Classe 2: MARIA GABRIELLA BAGNATO, Classe 3: LUIGI PROSERPIO, Classe 4: ARNALDO CAMUFFO, Classe 5: MASSIMO MAGNI, Classe 6: UBALDO MACCHITELLA, Classe 7: GIORDANA TAGGIASCO, Classe 8: MARINA CARMELA LUIGIA PURICELLI, Classe 9: CHIARA PAOLINO, Classe 12: SEVERINO SALVEMINI, Classe 13: MARINA CARMELA LUIGIA PURICELLI
Il corso intende fornire agli studenti gli elementi di base per capire il funzionamento dell'organizzazione di una azienda e per vivere in essa in modo efficace. Per soddisfare questi obiettivi, il corso sviluppa gli elementi per comprendere come un'impresa viene progettata per conseguire risultati definiti e per offrire un costante collegamento tra leggi e vincoli di natura economica e economico-aziendale e strumenti capaci di garantire un contributo stabile da parte dei vari partecipanti all'organizzazione. Gli obiettivi didattici sopra richiamati vengono perseguiti attraverso processi di apprendimento differenziati (lezioni, casi, esperimenti, simulazioni).
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Il comportamento umano all'interno delle organizzazioni.
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I singoli attori (le preferenze, la conoscenza, le percezioni, le motivazioni, le decisioni).
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I gruppi di persone e le dinamiche di gruppo.
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I gruppi all'interno dell'intera organizzazione (le negoziazioni, i comportamenti di solidarietà, l'integrazione).
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I comportamenti delle persone nelle diverse forme organizzative.
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La cultura organizzativa.
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Le relazioni interpersonali al di fuori dell'organizzazione (le condizioni per la formazione di una rete di relazione e di una rete organizzativa).
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L'innovazione e la creatività organizzativa.
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Il potere e la leadership.
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Il cambiamento organizzativo.
Per i frequentanti
Una prova scritta (intermedia) a fine corso
Per i non frequentanti
Esame in forma orale.
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H. TOSI, M. PILATI , Comportamento organizzativo, Milano, EGEA, 2008, 2a ed.