6047 - FONDAMENTI DI ORGANIZZAZIONE
CLEAM - CLEACC
Insegnamento impartito in lingua italiana
Classe 1: FRANCESCA PRANDSTRALLER, Classe 2: MARIA GABRIELLA BAGNATO, Classe 3: EUGENIA GIOVANNA CACCIATORI, Classe 4: ARNALDO CAMUFFO, Classe 5: MASSIMO MAGNI, Classe 6: PIETRO PREVITALI, Classe 7: LUIGI PROSERPIO, Classe 8: MARINA CARMELA LUIGIA PURICELLI, Classe 9: SEVERINO SALVEMINI, Classe 17: SEVERINO SALVEMINI, Classe 18: MARINA CARMELA LUIGIA PURICELLI
Il corso intende fornire agli studenti gli elementi di base per capire il funzionamento dell'organizzazione di una azienda e per vivere in essa in modo efficace. Per soddisfare questi obiettivi, il corso sviluppa gli elementi per comprendere come un'impresa viene progettata per conseguire risultati definiti e per offrire un costante collegamento tra leggi e vincoli di natura economica e economico-aziendale e strumenti capaci di garantire un contributo stabile da parte dei vari partecipanti all'organizzazione. Gli obiettivi didattici sopra richiamati vengono perseguiti attraverso processi di apprendimento differenziati (lezioni, casi, esperimenti, simulazioni).
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Il comportamento umano all'interno delle organizzazioni.
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I singoli attori (le preferenze, la conoscenza, le percezioni, le motivazioni, le decisioni).
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I gruppi di persone e le dinamiche di gruppo.
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I gruppi all'interno dell'intera organizzazione (le negoziazioni, i comportamenti di solidarieta', l'integrazione).
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I comportamenti delle persone nelle diverse forme organizzative.
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La cultura organizzativa.
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Le relazioni interpersonali al di fuori dell'organizzazione (le condizioni per la formazione di una rete di relazione e di una rete organizzativa).
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L'innovazione e la creativita' organizzativa.
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Il potere e la leadership.
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Il cambiamento organizzativo.
Per i frequentanti
Due prove scritte intermedie.
Per i non frequentanti
Esame in forma orale.
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H.L. TOSI, M. PILATI, N.P. MERO, J.RIZZO, Comportamento organizzativo. Persone, gruppi e organizzazione, Milano, EGEA, 2002.